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加班补助算工资还是福利？ 加班补助算工资还是福利金
员工获得的加班补助，既可以算工资，也可以算福利，属于工资福利，用人单位支付加班工资时，需要先确定加班工资的计算基数，再按照员工的实际加班时间支付加班费，劳动者在法定节假日工作，获得的加班费最多。
怀孕期间公司能降工资标准吗（怀孕期间公司可以降工资吗）
女性劳动者怀孕时，公司是不能降低工资标准的，要正常的发放工资，也不能跟员工解除劳动合同，怀孕期，产假期，哺乳期的员工受法律保护，工作中没有过错的行为，单位不能随意辞退员工，终止劳动关系。
员工怀孕期间请产前假工资怎么算 怀孕请产前假有工资么
员工怀孕期间请产前假工资是按照正常工资的百分之八十进行计算的，具体的计算方式还需要根据连续的工龄来计算，如果连续工龄小于两年的情况，按照平时工资的百分之六十进行计算。
公司拖欠工资老员工还不走可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁的。我国相关的法律中明确的规定了单位不得以任何形式的借口拖欠员工的薪资，并且不能将员工赶走或者是与其非法的解除劳动合同，这都是不合理的行为，员工有权申请劳动仲裁解决。
有限责任公司股东会决议程序及形式有什么？
有限责任公司的股东形成决议，需要开股东大会进行讨论，并作出书面的决议书，股东会的决议要采取少数服从多数的方式，会形成两种决议，一种是普通决议，一种是特别决议增加、减少注册资本，修改公司章程。
股东会决议如果股东是一个公司合理吗？
是合理的。依照我国相关法律中的规定，股东可以是自然人，他也可以作为公司出现，都是有权利在股东大会上做出具有法律效力的决定，这是完全合理的行为，股东大会没有通过的决议是不可以执行的。
没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的吗？
没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的，主要就是根据我们国家法律当中明确说明，如果说能够认定成为工伤的话，紧接着就需要完成工伤劳动能力的鉴定，也就是需要确定一下伤残的具体等级，这是需要由专业的机构对此
加班加点的工资标准是什么？（加班加点的工资标准是什么意思）
加班加点的工资标准是按照加班的时间来进行确定，如果是在平时加班的话，应当是初步对于平时工资的200%，如果是在周末节假日加班的话，那么分别需要支付不低于平时工资的200%和300%。
建筑工人工伤应该如何处理？（建筑工人 工伤）
建筑工人工伤应该首先是需要由用人单位来申请工伤的认定，在确定是属于工伤的情况之下，首先是需要证明自己与劳动者有劳动关系。同时还需要提醒注意的，就是完成劳动能力的鉴定是非常的重要的环节。
结婚后没有孩子离婚时要退彩礼吗 结婚后没有孩子离婚时要退彩礼吗怎么办
夫妻俩结婚后没孩子，离婚时不需要退还彩礼，这不符合彩礼的返还条件，夫妻双方未办理结婚登记手续，办理结婚登记后没有共同生活在一起，给付彩礼后给付人生活困难，出现这三种情况需要返还彩礼。
轮休法定节假日加班工资如何计算（轮休工作制怎么计算加班费）
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话，肯定是需要支付三倍的工资，并且按照我们国家相关规定，在法定节假日加班的话，
加班工资公司要交税吗？（加班的工资要交税吗）
加班工资公司要交税，毕竟在这种情况之下，是会将加班费用计入到劳动者的个人收入当中的，所以按照我们国家相关的税收法律当中的规定是需要缴纳个人所得税的。如果逃避税收的话，将会构成相关的违法犯罪。
女职工怀孕期间迟到扣工资吗 女职工怀孕期间迟到扣工资吗怎么办
女职工怀孕期间迟到不扣工资，主要就是因为在这段时间内，我们国家对女性员工有特殊的保护。同时需要提醒大家注意的就是，如果说有我怀孕的女性员工用人单位违法辞退的话，将会按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。
房产证加孩子老婆名字是否合法 房产证上加孩子的名字以后还需要过户吗
房产证加孩子老婆名字是合法，只不过说在具体操作这个方面的话可能是会比较复杂的，因为如果要填姓名的话就会涉及到相关费用的承担，有税收方面的一些费用，还有就是工本费用以及手续费用等等都是需要来处理的。
索要加班工资支持的年限是多久 索要加班工资的时效
离职后的员工向单位索要加班工资，有一年的时间限制，一年之后法院不会再受理此案，在职员工向单位索要加班工资，没有具体时间的限制，只要存在加班的情况，就可以获得加班工资。
怀孕期间的病假对工资有影响吗 怀孕期间的病假对工资有影响吗怎么算
怀孕期间的病假对工资有影响，因为根据我们国家法律当中明确规定，如果说存在者怀孕请病假这种情况的话，是有具体的病假期限规定的。通常状况之下，如果履行了公司的正常的情况下的手续的话，在公司发放这个问题上是
股东会召开时间间隔是多久？ 董事会股东会时间间隔
股东会召开时间间隔是多久，应当是根据公司的规章制度，还有就是根据经营的情况来做出不同的处理的。主要就是因为我们国家法律当中对此事没有做出一个限制性的规定，一般情况之下股东大会应当是每年定期召开一次年会
醉驾不属交通事故保险公司赔偿吗（醉驾可作为保险公司免赔的依据吗?）
存在醉酒驾驶的情况，保险公司是不需要进行赔偿的，因为饮酒驾驶、醉酒驾驶在保险公司的免责范围内，由此导致的交通事故，赔偿需要由肇事司机自己承担，要支付受害者医疗费，误工费，必要的营养费。
刑事案件二审上诉从开庭到判决时间多久？
处理刑事案件时，二审从开庭到判决，大概需要两个月的时间，如果案情特殊，证据不足也可适当延长，二审需要在一审判决的基础上进行，当事人对一审判决不服的，可以向上级法院申请二审。
刑事自诉案件怎么找被告？ 刑事自诉案件怎么找被告电话
刑事自诉案件可以通过到派出所来查询被告的住所情况找被告，同时还需要提醒大家注意的就是因为涉及到刑事方面的自诉类型的案件，所以必须要严格的按照我们国家《刑事诉讼法》当中的规定来进行处理，只有在符合条件的
不支付加班加点工资单位有责任吗 不支付加班加点工资单位有责任吗怎么赔偿
公司不支付加班工资，需要承担法律责任，出现这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位足额支付工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径索要自己应得的加班工资。
虚假诉讼罪如何启动调查？ 虚假诉讼启动流程
对于虚假诉讼罪来说，是由公安机构立案侦查的，要搜集相关的证据，整理案件的材料，犯罪事实成立的，要移送给检察院审查起诉，符合起诉条件的，由检察院向人民法院提起公诉，追究法律责任。
员工无故被辞退应怎么做？（无故辞退员工怎么处理）
单位没有任何理由辞退员工，要给员工积极补偿金，跟员工办理工作交接手续，给员工转移社保关系和档案，如果单位存在违法解除劳动合同的情况，需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
虚假诉讼罪律师的审查义务有什么 虚假诉讼罪律师的审查义务有什么要求
构成虚假诉讼罪被起诉后，律师有权会见犯罪嫌疑人，核实有关的证据，在此期间公安机构不得对会见进行监听、监视，律师需要用审慎的态度去发现问题，并及时提出解决方案，预防法律风险。
非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗？
非全日制用工超过法定工作时间，不需要支付加班费，因为这种用工模式是以小时计算薪酬的，与全日制用工不同，此时与用人单位建立工作关系时，可以签订口头的劳动合同，也可以不签订劳动合同。
图片里面有商标算侵权吗？（商标太像会侵权吗）
使用图片时体现了他人的商标，构成侵权行为，要承担相应的侵权责任，侵权者需要立即停止侵害，消除影响，赔偿损失，既可以按照被侵权者的实际损失进行赔偿，也可以按照自己的违法所得进行赔偿。
工地上工伤死亡一般赔偿多少钱 工地工伤事故死亡赔偿标准
工亡去世员工的赔偿，是由丧葬费，近亲属的抚恤金，一次性工亡补助金共同组成的，丧葬费要按照本地上年度在职员工的月平均工资支付，需要给6个月的工资，一次性工亡补助金要给48~60个月工资。
父母在世怎么办理遗产公证手续（父母在世房产继承办理流程）
父母在世同样可以通过办理遗嘱公证的形式对夫妻财产进行死后处置，通常情况下订立遗嘱人需要填写公证申请，提交证件材料并交公证处审核确认，经核实确认符合法定条件下，公证处办理公证手续并出具报告，成立后具备法
故意伤害罪明知故犯怎么处理 故意伤害罪主犯怎么判
违法行为构成故意伤害罪后，可以判处三年以下有期徒刑，三年以上十年以下有期徒刑，十年以上有期徒刑，具体的量刑标准是法官根据案件的实际情况，行为人的年纪，悔罪表现，认罪态度来决定的。
故意伤害罪免于起诉的情形有什么 故意伤害免于刑事处罚的条件
故意伤害的案子已经过了法定的追诉时效；存在故意伤害行为，但是情节较轻，社会危害性不大；故意伤害罪经过特赦令后免除刑罚；案件的被告因病或意外去世的，出现上面这四种情形，故意伤害罪可以不起诉。
