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如果老公重婚报警有用吗？（老公重婚罪可以报警吗）
是可以的，也可以直接起诉至法院。如果配偶构成了重婚的行为的，视为是构成了违法犯罪的行为，另一方可以向法院提起诉讼将对方状告至法院，法院将会结合实际情况做出最终的判决结果。
关于退休金如何计算北京（关于退休金如何计算北京的）
关北，也就是养老金的计算，是由基础养老金加上个人账户的养老金所组成。退休金指的是单位员工或者是工作人员在退休以后可一次性或者是分次数支付给职工劳报一部分。退休金可以按月发放也可，也可以按年发放。
加班工资计发规定必须要遵守吗 加班工资计发标准
是必须要遵守的。如果员工在日常的工作时间之外付出了相应的劳动的，需要用人单位支付一定金额的加班费用，这是劳动者所拥有的合法的权利之一。如果没有及时下发加班费的，员工有权申请劳动仲裁解决。
交通事故和工伤能否重复赔偿
员工出车祸，不能同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿，不符合法律规定，交通事故的赔偿是由肇事司机支付的，赔偿的金额并不是统一的，可以由司机和受害者协商决定，如果协商不成，可以去法院起诉。
公司拖欠工资合同是否无效（拖欠工资劳动合同还有法律效益么）
公司拖欠员工的工资，并不会导致合同无效，此时劳动者可以先跟单位协商，要求单位足额支付工资，若是协商不成，用人单位依然不支付工资，员工可以携带劳动合同，去申请劳动仲裁或者去法院提起诉讼。
结婚后老婆带着彩礼钱跑了怎么办 结婚后老婆带着彩礼钱跑了怎么办呢
刚刚结婚女方就带着彩礼跑了，男方可以携带材料去法院起诉，要求对方返还彩礼，这种情况涉嫌诈骗行为，有可能会追究刑事责任，夫妻俩办理完结婚登记手续，没有共同生活在一起，离婚可以要求女方返还彩礼。
起诉公司拖欠工资请律师费用多少钱 起诉公司拖欠工资请律师费用多少钱合适
申请法律援助起诉公司，是不需要缴纳律师费的，援助律师办案所需要的差旅费，调查取证的费用，可以列到原告的诉讼请求中，由公司负责支付，用人单位无故拖欠工资是违法行为，需要承担法律责任。
无理由辞退派遣员工合理吗？ 无理由辞退派遣员工合理吗怎么赔偿
是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同，只要是员工无过错且合同没有到期的情况下，用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的，否则视为构成了违约违法的行为，需要支付一定金额的经济补偿金。
交通事故第一次起诉民事赔偿项目有什么？
因交通事故提起民事诉讼，可以获得医疗费，交通费，必要的营养费，误工费，护理费作为赔偿，这些费用都是由肇事司机支付的，出现交通事故后，要保护好现场，由交警进行事故责任认定。
如果员工怀孕了辞退吗？ 怀孕能辞退员工吗
如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的，用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定，这是不合法的行为。
交通事故司机全责没有赔偿怎么办（肇事司机全责不赔偿怎么办）
司机被认定全责之后不赔钱，受害者可以先请交通管理部门进行调解，若是调解不成，可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，发生交通事故后，受害者可以获得医疗费，误工费，必要的营养费作为赔偿。
居住证明情况说明是如何书写的 居住证明情况说明是如何书写的模板
居住证明情况说明的书写是应当包括：居住证明申请人的基本信息、居住证明的剧本内容以及办理机构的相关信息等。对公民提起的民事诉讼一般由被告所在地法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的以经常居住地为准，这
如果结婚十年离婚彩礼退不？（如果结婚十年离婚彩礼退不退）
一般是不能退还的。因为结婚十年意味着双方已经有了足够的证据证明双方的婚姻是事实婚姻，因此一般是不能要求退还彩礼的，但是也不是绝对的，双方可以就退还彩礼的问题进行充分的协商决定。
以最低工资为加班基数合理吗 以最低工资计算加班费
是不合理的，一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的，需要单位支付一定金额的加班费，否则视为构成了违法的行为。
员工辞退福利扣个税吗？（员工辞退福利扣个税吗怎么扣）
员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。
员工请产假公司拖欠工资怎么处理 员工请产假公司拖欠工资怎么处理呢
在产假期间单位拖欠工资，劳动者可以先跟单位协商，索要自己应得的工资，如果协商不成，可以去劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。
法律上规定的怎么算工伤旧病复发 工伤旧病复发如何鉴定
工作期间受的伤，认定工伤后依然需要做手术的，属于旧病复发的情形，也是可以获得工伤赔偿的，在劳动者住院证明期间，需要由工伤保险基金支付，医疗费，误工费，住院伙食补助费。
员工辞退赔偿含绩效奖金吗？ 员工辞退赔偿含绩效奖金吗怎么算
辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的，用人单位违法辞退员工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，劳动者在工伤医疗期内、怀孕哺乳期内，用人单位不能单方面辞退劳动者，终止劳动关系。
员工辞退补偿申报个税合理吗（员工辞退补偿申报个税合理吗怎么填）
是合理的行为。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工遭到了单位无理由的辞退的，且劳动合同没有到期的，可以获得一笔经济补偿金，这笔经济补偿金也是需要按照规定缴纳个税的。
农村本地居住证明格式是怎样的（农村本地居住证明格式是怎样的图片）
农村本地的居住证明必须要写清楚当事人的个人信息以及当事人在农村哪个村哪个户多少号，然后到当地的村委会找村支书开办证明加盖公章就可以了。居住证明是当事人的重要凭证，因此一定要及时去办理，否则办理其他相关
故意伤害没打伤者会判刑吗？ 故意伤害没打伤者会判刑吗
存在故意伤害他人的行为，但是没打到伤者，不需要判刑，只需要按照治安案件进行处罚就可以，对参与者处200~500元的罚款，5~10天的拘留，若是受害者被鉴定为轻伤的，属于故意伤害罪，需要判刑。
暂予监外执行矫正人员需要遵守公安机关的规定吗？
是需要严格遵守公安机关的规定的。如果犯罪嫌疑人因为触犯了犯罪行为被判处一定的处罚决定的，犯罪嫌疑人可以在规定的时间范围内提出监外执行的申请，这是合理的请求，法院会进行相应的审理。
民事诉讼法中虚假诉讼的规定有什么 民事诉讼法中虚假诉讼的规定有什么法律效力
虚假诉讼是违法的行为，需要承担相应的法律责任，使用捏造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序的属于虚假诉讼行为，可以判处三年以下有期徒刑，管制，拘役、单处或并处一定数额的罚金。
夫妻离婚房屋抵押登记的需要进行分割吗？
也是需要进行分割的。双方如果决定解除婚姻关系的需要就财产或者是房产的分割问题进行充分的协商，并争取能够就分割的问题达成一致的意见，如果协商不一致的可以向法院进行起诉解决。
只签字未盖章合同是否生效 合同上只签字不盖章有法律依据吗
对于合同来说，只有签字没有盖章，也是有法律效力的，合同的内容不违反法律规定，不违背公序良俗，能够表达双方当事人真实的意愿，有当事人的签字或盖章，这样的合同具备法律效力，受法律保护。
劳动仲裁一般多长时间通知开庭 劳动仲裁多久通知开庭
一般会在最迟二十五天之内通知到双方参与开庭的审理。如果员工和用人单位之间有无法协商一致解决的纠纷的，可以向当地的劳动部门提出劳动仲裁进行解决，法院会在开庭前五天通知到双方。
判三缓三监外执行是什么意思 判三缓三是什么对孩子有影响吗
依法判处三年有期徒刑，但需要缓期三年执行，在此期间在监狱外面执行，就属于判三缓三监外执行，监外执行是刑事诉讼的一种执行方式，针对的是患有严重疾病、要保外就医的犯人，要由监狱提出申请。
怎么赔偿故意伤害罪的被害人 故意伤害罪赔款
故意伤害行为，造成人身损害的，需要支付医疗费，护理费，必要的营养费作为赔偿，如果造成受害者重伤，需要追究刑事责任，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，若是导致受害者死亡，要处十年以上有期徒刑。
亲属居住证明怎么开的？ 亲属居住证明怎么写
给亲属办理居住证明的过程中，需要提前准备好身份证原件及复印件，近期免冠的照片，社区开具的住所证明，购房合同或者租房协议。居住证明中要有姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、居住地住址等。
计件工能否按非全日制用工发放工资 计件工时属于标准工时吗
计件工就是非全日制用工，可以按照这种用工模式发放工资，非全日制用工是以小时计算工资的，每天工作不能超过4个小时，每周累计工作不能超过24小时，此时用人单位和劳动者不需要签订书面的劳动合同。
