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文章资讯

  • 事实婚姻关系抚养权的规定是什么 事实婚姻孩子抚养权问题

    事实婚姻关系抚养权的规定是由双方当事人首先进行协商,协商不成的话就是按照有利于孩子的原则来确定抚养权。因为实际上根据我们国家法律当中的规定,孩子的抚养权在进行确定的时候,是需要充分的考虑到有利于孩子的

    2024-08-29

  • 临时工在干活的地方受伤不算工伤吗(临时工在干活的地方受伤不算工伤吗合法吗)

    临时工在干活的地方受伤并不是不算工伤,如果是经过工伤认定确实是属于工伤的话,是需要由工伤保险基金对此进行赔付。发生了工作性伤害之后,那么对于用人单位来说是需要及时的上报并且完成工伤的认定的。

    2024-08-29

  • 律师公开仲裁裁决结果是否合法(仲裁一律公开开庭进行)

    律师公开仲裁裁决结果是合法的。因为根据我们国家《仲裁法》当中明确的规定,仲裁的开庭审理原则是必须要遵守的,当然了还需要进一步再注意的,就是如果说是涉及到仲裁的,不公开进行也是可以的。

    2024-08-29

  • 法律规定被骗婚领结证在结婚算重婚罪吗?

    被骗婚领结证在结婚是否是属于重婚罪,应当是根据重婚罪的犯罪构成要件来判断。如果是属于被欺骗的情况之下领取结婚证件的话,那么是不属于无效婚姻的情况。无效婚姻是有非常明确的法律规定的。

    2024-08-29

  • 目前工伤赔偿范围是什么?(目前工伤赔偿范围是什么意思)

    若是员工不小心受了工伤,那工伤赔偿的范围一般包括治医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、生活护理费以及一次性伤残补助金,具体的赔偿金额也可以进行协商解决。

    2024-08-29

  • 最新的天津退休金怎么算的?(最新的天津退休金怎么算的啊)

    在天津,员工的退休金由三部分组成,分别是基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金,养老金缴费的时间越长,缴费的基数越大,退休时所得到的退休工资就越高,一般在退休后由社会保障部门发放。

    2024-08-29

  • 工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤 工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤事故

    员工在工作期间牙齿受伤断裂的话,是否算作工伤还要根据具体情况来进行判断,只要员工的是在工作期间,因为工作的原因导致断裂的,那就应该算在工伤的范围内,会给予一定的赔偿的。

    2024-08-29

  • 离婚诉讼争夺孩子的抚养权是否可以(离婚起诉争夺孩子抚养权)

    离婚诉讼争夺孩子的抚养权是可以的,但是需要提交相关的证据证明孩子跟随自己一起生活,更加有利于孩子健康成长。一般情况之下需要提交的证据,包括有工作的性质,工作的环境,还有就是居住的程度等等。

    2024-08-29

  • 隐名股东确认的管辖是什么?(隐名股东确认的管辖是什么规定)

    隐名股东确认的管辖是由公司住所地人民法院来进行管辖,这是根据我们国家法律当中所作出的一种明确的规定。同时还需要提醒大家注意的,就是有一些类型的案件可能是会涉及到指定管辖,就是由上级人民法院通过裁定的方

    2024-08-29

  • 银行卡境外盗刷银行的责任是什么 银行卡境外盗刷怎么办

    银行卡境外盗刷银行的责任一般情况下是不存在的。如果而是存在着银行卡管理方面的一些缺陷导致存在这样的一种银行卡被盗刷的风险的话,那么银行是需要承担相关的责任,但是没有这种情况的话,银行是不需要承担责任的

    2024-08-29

  • 单位因员工犯错辞退管理者合法吗(员工犯错被公司辞退有补偿款吗)

    单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种

    2024-08-29

  • 交通事故只有车辆损害赔偿怎么算(只有车损的事故怎么处理)

    根据我国的相关规定,若是发生交通事故,只有车辆受损没有人员伤亡的,只需要肇事者对相应的损坏的车辆进行财产赔偿损失,是不需要赔偿受害方的误工费的,且车辆赔偿的金额也可以进行协商。

    2024-08-29

  • 法律规定保姆受伤算不算工伤(保姆受伤算工伤吗)

    法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般情况之下保姆和雇佣者都是属于雇佣的关系,所以是不能够按照工伤的方式来进行处理的,但是也有一些不同的情况。如果是属于工伤的话,需要进行工伤的认定。

    2024-08-29

  • 夫妻当中一方重婚可以撤销吗(夫妻当中一方重婚可以撤销吗法律规定)

    夫妻当中一方重婚不可以撤销,因为胁迫所以存在着婚姻关系的情况之下,那么是可以的撤销的,因为这在我们国家《民法典》当中是属于非常明确的可撤销婚姻当中的一种,但是如果是存在重婚的话,是属于无效婚姻,并不是

    2024-08-29

  • 上班期间无驾照算工伤不? 工作期间无证驾驶算工伤吗

    上班期间无驾照不算工伤,因为在这种情况之下的话,实际上是属于劳动者本人存在着过错,所以是不能够认定是属于工伤的情况,我们国家法律当中所规定的上下班途中非因本人的过错导致发生交通事故的话,是可以认定为工

    2024-08-29

  • 劳动法关于周末加班工资的规定是什么?

    关于周末加班工资的规定是按照平时工资的双倍来支付。因为根据我们国家法律当中明确规定,如果说是安排劳动者在平时周末加班的情况之下,应当是支付不低于平时工资报酬的200%。

    2024-08-29

  • 嫁给已婚男人,重婚婚姻无效吗 嫁给已婚男人会幸福吗

    嫁给已婚的男人构成重婚行为,婚姻关系是无效的,自始不受法律保护,未达到法定结婚年纪,去民政机构办理结婚手续,会导致婚姻无效,三代以内旁系血亲缔结婚姻关系,属于无效婚姻。

    2024-08-28

  • 劳动合同期内辞退员工的补偿标准是什么?

    辞退员工的补偿,按照员工的工作时间计算,员工在单位工作一年,单位就要给一个月的工资作为经济补偿金;在单位工作不满半年的,给半个月的工资就行;在单位工作6~12个月之间的,给一个月工资。

    2024-08-28

  • 有个犯重婚罪的母亲能考军校吗(有个犯重婚罪的母亲能考军校吗)

    根据我国的相关规定,若是当事人的直系亲属有犯过重婚罪,那可能会影响子女的参军,因为参军是需要政治审核的,有一些特殊的机关或者部门,征兵的选择是很严格的,可能不会通过。

    2024-08-28

  • 行政机关自行强制执行权限是什么 行政机关自行强制执行的情形

    行政机关自行强制执行权限是调查、审查告诫等相关的权限。实际上根据我们国家法律当中规定有一些行政机关是享有自行强制执行的权利的,当然在此之前的话肯定是需要事先通知要求其履行义务,在通知之后人家不履行义务

    2024-08-28

  • 哪些证据可以直接辞退员工?(哪些证据可以直接辞退员工赔偿)

    能够证明对方存在过错的证据可以直接辞退员工,因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者方面存在着重大的法定过错的话,用人单位是可以单方面的解除劳动合同的,这是属于合法的解除。

    2024-08-28

  • 信用卡盗刷已经立案可以撤案么 信用卡盗刷已经立案可以撤案么嘛

    信用卡盗刷已经立案不可以撤案。因为这是属于刑事公诉类型的案件。关于刑事类型的案件,要求追究对方的刑事责任的,必须是提起公诉,所以是不存在着撤案的情况,当然关于民事赔偿方面的问题可以撤案。

    2024-08-28

  • 干部判刑后退休金怎么处理?(判刑后退休金怎么办)

    干部被判刑之后属于开除公职处分,是没有退休金的。公职人员被判劳动教养或有期徒刑期间,不能缴纳养老保险,不计算缴费年限,也不能领取退休金。若退休人员被判管制,缓刑和监外执行的,其退休金按照判刑前的标准发

    2024-08-28

  • 事实婚姻现在法律有吗?(现在法律承认事实婚姻吗)

    法律中有关于事实婚姻的介绍,构成事实婚姻关系,要满足法定构成要件,需要以夫妻名义公开的在一起生活,但是没有办理结婚手续,事实婚姻有可能认定重婚行为,情节严重的,会构成重婚罪。

    2024-08-28

  • 没有结婚证有孩子了怎么归还彩礼钱 没结婚证有孩子可以要回彩礼吗

    没有结婚证有孩子了可能需要全额归还彩礼钱,当然,若是支付彩礼的男方,并没有向收取彩礼的女方索要彩礼,那么也可以不用返还。而对于没有领取结婚证的情形,一旦男方提出彩礼的返还请求,女方极有可能需要将之前收

    2024-08-28

  • 已作出行政裁定的行政强制执行由谁负责?

    已作出行政裁定的行政强制执行由行政机关负责。实际上行政强制执行作出执行裁定的时间是7天之内,人民法院对举行政权机关强制执行的申请是需要对此进行书面的审查的,比如说材料是否齐全,而且是否具有法定的执行效

    2024-08-28

  • 单位人行政处罚回避规定是什么(行政处罚 回避)

    单位人行政处罚回避规定是如果执法人员与案件有利害关系的话,是会申请回避。主要就是因为根据我们国家《行政处罚法》第43条当中也是有非常明确的回避的规定的,包括申请回避和主动的回避。

    2024-08-28

  • 劳动者患精神病不属于工伤吗 劳动者患精神病不属于工伤吗为什么

    劳动者患有精神疾病,是不能认定工伤的,不属于工伤的认定范围,员工在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,可以认定为工伤,需要单位向有关机构提出申请,进行工伤鉴定,确定具体的伤残等级。

    2024-08-28

  • 故意伤害的量刑幅度是怎么样的(故意伤害罪的量刑建议)

    故意伤害的量刑幅度是根据情节的严重程度,按照管制或者三年以下的有期徒刑,以及三年以上10年以下的有期徒刑来进行处罚。比如说如果导致人员受到重伤的话,将会按照三年以上10年以下的有期徒刑对此进行刑事方面

    2024-08-28

  • 四川故意伤害轻伤量刑标准是什么 四川故意伤害致人死亡判决书

    存在故意伤害行为,轻伤会判3年以下有期徒刑,重伤的要判3~10年有期徒刑,导致受害者死亡的,要判10年以上有期徒刑,无期徒刑,甚至是死刑,如果构成的是轻微伤,不追究刑事责任,罚款、拘留就行。

    2024-08-28

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