分类:

文章资讯

  • 达到退休年龄是否可以辞退员工 达到退休年龄的员工可以辞退吗?

    在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的,事实上,员工的法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,如果因为到法定退休年龄被公司辞退,公司并不需要承担任何法律责任,但是辞退员工时要依法支付所有的工

    2024-06-11

  • 公司单方面原因辞退员工操作步骤是怎样的

    公司单方面辞退员工的操作流程是,人事部门通知劳动者,告知劳动者被辞退的原因,开具解除劳动合同证明,并给劳动者结清所有的工资。对于被辞退的员工来讲,如果认为公司单方面辞退的原因违反法律规定,可以申请劳动

    2024-06-11

  • 基本工资已含加班费用的约定是否有效

    基本工资包含加班工资的约定肯定是无效的,因为法律规定加班工资本身就是按照员工的基本工资计算的,加班工资在任何情况下都高于员工的基本工资。根据规定,工作日加班的,加班工资是基本工资的1.5倍,法定节假日

    2024-06-11

  • 驾驶教练车出现交通事故赔偿责任可要求驾校承担吗

    学员驾驶教练车发生交通事故的,学员是可以要求驾校承担相应的赔偿责任的。在学员接受培训活动的过程中,驾校对学员是负有相应的安全保障义务的,教练在车上的目的就是为了确保行车安全,避免出现交通事故及其他各种

    2024-06-11

  • 重婚只能起诉自己的配偶吗 自己重婚可不可以起诉对方

    重婚案件中也不是只能起诉自己的配偶,根据《刑法》规定,明知对方是已婚人士,仍然和已婚人士结婚的,也可以按照重婚罪追究刑事责任。只要能提供相关证据,作为犯罪嫌疑人的原配,可以将另一方和第三者共同列为被告

    2024-06-11

  • 婚内老公跟小三生孩子算重婚吗(婚内老公跟小三生孩子算重婚吗知乎)

    婚内丈夫跟第三者生孩子的行为也不一定构成重婚罪,对重婚罪的认定标准并不是以是否有私生子确定的。有证据证明男方在婚姻关系存续期间跟第三者领了结婚证,或者长期以夫妻关系居住在一起的,可以重婚罪追究刑事责任

    2024-06-11

  • 重婚应当解除哪一个婚姻关系(重婚应当解除哪一个婚姻关系才能离婚)

    重婚本身就是无效婚姻,不能由当事人自行选择去解除哪一段婚姻关系,只有和原配的婚姻关系才是受法律保护的,除了重婚,如果没有到法定结婚年龄,或者男女方存在禁止结婚的亲属关系,这些婚姻关系都不受法律保护,无

    2024-06-11

  • 公务员退休后犯罪其退休金取消吗(公务员退休后犯罪其退休金取消吗怎么处理)

    退休的国家公职人员在犯罪之后就没有他的退休金了。因为当公务员退休后再犯罪,那么本来属于他的退休待遇就会被取消,不管是在退休前,或者是退休后犯罪国家公职人员,一旦犯罪他的相关待遇和他的退休待遇都是会被取

    2024-06-11

  • 夫妻外生小孩是不是重婚罪(婚姻外生了孩子算重婚罪吗)

    夫妻俩婚外生小孩的行为不一定构成重婚罪,重婚跟是否有私生子是没有任何关系的,夫妻双方或者其中任何一方,在婚姻关系存续期间跟他人登记结婚,或者跟他人堂而皇之以夫妻关系在一起共同生活的,才能以重婚罪追究刑

    2024-06-11

  • 辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗

    法律没有规定过辞退员工的时候必须要出具工资结算收据,劳动关系存续期间公司给员工结算工资时也不会出具专门的工资结算收据,但是根据《劳动合同法》的规定,在辞退员工的时候,必须要出具书面的解除劳动合同证明,

    2024-06-11

  • 哺乳假工资发放标准2022是怎么规定的(哺乳假工资发放2020新规定)

    在哺乳假期间工资的发放标准跟原待遇都是一样的,根据规定,用人单位不能因为员工怀孕、休产假或者哺乳孩子就降低工资待遇,但是在哺乳假期间,用人单位也不需要专门提高员工的工资待遇,且哺乳假不是完全不上班,是

    2024-06-11

  • 隐名股东的特点主要有哪些(隐名股东有什么好处)

    隐名股东的法律特点是,隐名股东是依据合法的民事法律行为产生的,隐名股东一般和显名人之间签订的都有股权代持协议,双方签订的协议是双务、有偿合同,隐名股东主要也是以货币或者非货币形式出资的。在司法实践中,

    2024-06-11

  • 根据规定下班途中车祸算工伤吗(下班途中车祸算不算工伤)

    员工在下班途中遭遇到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,法律规定的工伤认定的标准,并不一定要求工伤事故必须得发生在工作场所内或者工作时间内,比如因工外出,由于工作的原因受到意外伤害的,也可以享受到相关

    2024-06-11

  • 法定节假日期间加班工资怎么算(法定节假日期间加班工资怎么算的)

    在法定节假日期间加班的,加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,如果在休息日安排加班,可以安排补休的情况下,不需发加班工资,工作日的加班工资是员工平时工资收

    2024-06-11

  • 离婚四岁男孩的抚养权问题怎么判决 离婚四岁男孩归谁几率大

    离婚时,满4岁男孩的抚养权具体会怎么判决的这个问题无法准确回答,孩子的抚养权判决跟孩子的性别没有太大的关系,如果双方协商不成,法院需要根据父母亲的具体情况判决抚养权归属,比如女方没有稳定的工作和住处,

    2024-06-11

  • 合同变更诉讼时效是多久 合同变更的法律依据有哪些

    因合同变更引起的民事纠纷,诉讼时效是三年,《民法典》中规定,合同变更纠纷的诉讼时效从合同当事人知道或者应当知道权益受损之日起开始计算,但是起诉之前以其他合法方式处理合同变更纠纷的,可以造成诉讼时效的中

    2024-06-11

  • 申请撤销仲裁裁决是否存在时效 申请撤销仲裁裁决的时效

    申请撤销仲裁裁决是受到时效限制的,根据《仲裁法》的规定,有正当理由请求撤销仲裁裁决的,应该在收到仲裁裁决书以后的6个月内提出相关申请,可以撤销仲裁裁决的情形包括没有仲裁协议或者能证明仲裁机构的工作人员

    2024-06-11

  • 侵权合同诉讼时效中断的情形有哪些(侵权纠纷时效)

    在合同侵权纠纷案件中可以造成诉讼时效中断的情形包括,权利人向义务人提出了相关的履行请求,义务人作出答复,或者以其他合法方式处理侵权纠纷的。诉讼时效中断发生在时效进行期间的任何一个阶段,时效中断以后是要

    2024-06-11

  • 开临时居住证明需要什么材料(开临时居住证明怎么开)

    开临时居住证明必须要带上居民的身份证信息或者是乡镇以上的人民政府或者公安机关出具的身份证明。如果是农村户口居民,那么就必须要到村委会去找村支书盖章开取证明,如果是城市的著名,就必须要去找居委会办理。

    2024-06-11

  • 不履行商事仲裁裁决强制执行申请的期限是多久

    在不履行商事仲裁裁决书的情况下,向法院申请强制执行的期限是两年,根据《民事诉讼法》的规定,申请强制执行的期限,从仲裁裁决书中规定的履行期限届满的最后一日起开始计算,仲裁裁决书也属于法律文书,若拒不执行

    2024-06-11

  • 协商继承放弃遗产继承权的决定满足哪些才有效

    放弃遗产继承权的决定需要满足的生效条件是,当事人是具有民事行为能力的,放弃遗产继承权的决定是当事人真实的意思表示,相关决定并没有违反法律规定和公序良俗。不过,放弃遗产继承权不需要跟其他继承人协商,可以

    2024-06-11

  • 故意伤害构成共同犯罪从犯会被判刑吗

    故意伤害行为构成共同犯罪的,从犯当然会被判刑,不过根据《刑法》规定,对于从犯应该适当的从轻或者减轻处罚,根据从犯在故意伤害案件中起到的具体作用,如果犯罪情节特别轻微或者从犯有自首、立功等表现,也有可能

    2024-06-11

  • 徇私舞弊办理暂予监外执行案件怎么处罚

    对徇私舞弊办理暂予监外执行规定的量刑标准是三年以下有期徒刑或拘役,较重的量刑幅度是3以上到7年以下有期徒刑,在我国,司法工作人员明知罪犯不符合暂予监外执行的条件,仍然违法办理暂予监外执行的,要承担刑事

    2024-06-11

  • 被监外执行的人能赌博吗 赌博罪能监外执行吗?

    无论有没有被监外执行都不能参与赌博,赌博在我国是违法行为,根据《治安管理处罚法》的规定,对参与赌博的违法行为人通常处500元以下罚款或者5天以下治安拘留,如果情节严重,治安拘留的时间是10~15天,且

    2024-06-11

  • 股东的资格证明指的是什么 股东资格可以凭借什么证明

    股东资格证明指的是在行政主管部门登记的股东名册,不过在认定是否具有股东资格的时候,也并不完全取决于行政主管部门登记的股东名册,因为在司法实践中还有隐名股东,在认定股东资格的时候,主要从公司章程、出资证

    2024-06-11

  • 未登记离婚怎么判子女抚养权 离婚孩子怎么判抚养权

    在没有办理过结婚登记的情况下谈不上离婚,双方在解除非法同居关系时,子女抚养权的判决和婚生子女是一样的,非婚生子女和婚生子女的法律地位完全是平等的,法院会根据父母双方的具体情况及子女的年龄等各方面的因素

    2024-06-11

  • 施工工地2人死亡的安全责任由谁承担 施工中死亡两人有什么处罚

    在工地施工过程中出现两人死亡的,安全责任应该由用工单位承担,司法实践中,工地上的农民工跟用工单位之间建立的大多都是劳务关系,根据《民法典》规定,在劳务关系中因工受伤的,用工方应该承担相应的侵权责任,对

    2024-06-11

  • 妨害公务与故意伤害涉嫌犯罪可以逮捕的条件有哪些

    妨害公务与故意伤害行为涉嫌刑事犯罪的,可以逮捕犯罪嫌疑人的法定条件是,有相关的证据可以证明存在犯罪事实,且妨害公务或故意伤害行为有可能被判处有期徒刑以上刑罚,对犯罪嫌疑人不适合采用取保候审或监视居住等

    2024-06-11

  • 工作时打架涉嫌故意伤害罪工伤认定的结论是怎样的

    在工作过程中打架斗殴已经涉嫌故意伤害罪的情况下,肯定不能被认定成工伤,根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间故意伤害或者有自残、自杀等行为的,均不能被认定成工伤。而且构成故意伤害罪的要承担刑事责任,被

    2024-06-11

  • 涉嫌故意伤害不判死刑理由有哪些 故意伤害案件不判死亡赔偿金

    在故意伤害案件中不可以对犯罪嫌疑人判处死刑的情形包括,嫌疑人犯罪的时候还不满18周岁,或者在审判的时候就已经怀孕,这两类犯罪嫌疑人是不会被判处死刑的,而且,死刑只适用于犯罪性质极其严重的犯罪行为,构成

    2024-06-11

  • 返回顶部小火箭